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“研发代工”是北京石墨烯研究院在体制机制创新方面的重要尝试。首先,可以有效解决企业、尤其中小企业研发能力不足、缺少核心竞争力的难题。其次,研发代工团队直接对代工企业负责,有着明确的技术和市场目标,避免了当前高校和科研院所的研究人员“闭门造车”、研究成果不接地气因而很难转化的现实问题;再次,“研发代工方”专注于技术研发,“企业方”专注于产业化和市场开拓,各司其职,充分发挥各自的优势,回避了“教授办企业”的诸多问题,可望大幅度增加科研人员推进成果产业化落地的意愿;最后,这种产学研协同创新模式还有助于改善以盲目追求发表论文为导向的当前科技评价体制,引导广大科研人员从事有实用价值的研究,让国家不断增长的科技研发投入能够真正开花结果。

 “研发代工”是北京石墨烯研究院在政产学研结合机制探索上的重要举措。一年多来的实践已经产生了巨大的吸盘效应,吸引了众多企业的积极参与,影响力迅速扩大。其示范效应也逐渐显现,有望成为解决当前存在的科技和经济两张皮现象的一条切实可行的新路。


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